創立1周年記念を迎えました！

弊社をご愛顧頂いている関係者の皆様へ

　本日9月1日、弊社は創立1周年を迎えることができました。

　この1年間を振り返りますと、

2016年9月：株式会社Link of Generationの設立
2016年10月：日本能率協会マネジメントセンターより商業出版の決定
2016年11月：タレント石黒彩さんとのインタビュー記事掲載→記事内容
2017年3月：HPの開設と経営者向けエグゼクティブ・コーチングサービスの開始
2017年4月：日本大学習志野キャンパスにて学生向けコーチング研修を実施
2017年5月：『評価の基準』（日本能率協会マネジメントセンター刊）の全国出版→書籍内容
2017年6月：出版記念祝賀会の開催
2017年7月：(社)コーチングカレッジ認定講師としての活動開始。出版記念セミナー開催
2017年8月：「国際開発ジャーナル8月号」インタビュー記事掲載→ジャーナル8月号

ざっと振り返るだけでも、予想以上に大きな発展を遂げることができました。

これは、ひとえに弊社を応援して下さった関係者の皆様のおかげでございます。

この場をお借りして、心より暑く御礼申し上げます。

Link of Generationという社名には、時代や世代（Generation）を超えて、人や社会との絆、繋がり（Link)を広げていく、という思いが込められています。

過労死、パワハラ、ニートや精神障害の増加といった社会現象が注目されて久しいですが、人と人とが理解し合えずにリアルな繋がりを失ってしまうと、対立を生み、その関係は個人の関係を超えて、社会に破壊と衰退をもたらす、という結果を招きかねません。

弊社は、この様な状況を踏まえ、人々が互いに理解し合い、組織の中で調和しながら、社会とともに発展していけるように、コミュニケーションの新しいあり方を通じて、世界に貢献していく所存です。

これからもどうぞ、末永く宜しくお願い申し上げます。　　　

　株式会社Link of Generation代表取締役　國武大紀

企業理念

100年先を見据え、次世代を担うリーダーや可能性にあふれた人々と共にグローバルマインドと社会貢献マインドを大切に、人と組織と社会の繋がりを支援し、希望と可能性と笑顔にあふれた時代を創造していきます。
多種多様な価値観を受け入れ、異なるもの同士が交わることによって、新たな可能性が生まれるという視点（グローバルマインド）に立ち、人や組織の持続可能な成長に貢献します。
目の前の1人1人の人間、組織、社会との繋がりを大切にしながら、人と組織と社会が育む豊かな資源を人⇒組織⇒社会⇒組織⇒人の流れに沿って循環させていきます（社会貢献マインド）。

事業概要

組織変革、リーダーシップ、チームビルディング、人材育成、人間関係の改善、コミュニケーション力の向上等に関するコーチング、コンサルティング、及び研修サービスを提供しています。企業研修、セミナー、講演等の集団型事業ほか、1対１のコーチング等の個別型事業を展開しています。

その他、シュガーデコレーション事業（アイシングクッキー講座、資格取得コース、アクセサリー等の販売）も行っております。

代表プロフィール

株式会社 Link of Generation　代表取締役　國武　大紀

組織変革やリーダーシップ等を専門とするエグゼクティブ・コーチ兼コンサルタント。

大学卒業後、第一勧業銀行（現みずほ銀行）に入行し、金融や企業経営について専門的に学ぶ。

その後、銀行を退職し、飲食店（バーテンダー）や英語学習塾の役員・講師を経て、JICA(国際協力機構)に就職。発展途上国の国際協力に従事。世界４０カ国以上のグローバル・リーダーをパートナーとして、発展途上国の組織変革やリーダー人材育成といった計300件を超える国際協力プロジェクトに精力を傾ける。JICAとJBIC（国際協力銀行）の組織統合にも従事し、組織の将来ヴィジョンや制度設計、戦略立案を担当した。

1000人以上の規模を有するJICA労働組合の執行委員長として、数々の組織改革を実行。

名古屋大学大学院（国際協力研究科）にて客員准教授として、海外から留学生の夏期講習を指導。

外務省（OECD日本政府代表部）の外交官（一等書記官）として日本政府の国際協力政策の政策立案や国際交渉に携わる。

計17人のノーベル賞受賞者、45人の各国首相、大統領、国家元首を輩出しているLondon School of Economics and Political Science（ロンドン大学政治経済大学院）にて、組織心理学の修士号を取得。リーダーシップ理論、モチベーション理論、チーム・ビルディング、意思決定論、組織変革論、組織文化、ナレッジ・マネジメント等を専攻。