IT革命による科学技術の発達は、私達の仕事や生活に劇的な変化を与えました。
SNSを通じて、世界中のどこでも瞬時に繋がることができたり、IoTの進化によってビジネスの飛躍的発展が期待されるなど、多くの恩恵をもたらしましたが、仮想現実を人間社会に作り出したことで、現実社会に対応できない人間が増えるという不都合な真実も生み出されています。
コミュ障やニートの増加といった社会現象が注目されて久しいですが、人間が、人・組織・社会とのリアルな繋がりを失ってしまうと、人間同士の対立を生み、組織を破壊し、やがて、社会の衰退をもたらす、という結果を招きかねません。
株式会社Link of Generationは、急激に変化しつつあるこの様な社会状況を踏まえ、人々が互いに理解し合い、組織や社会と調和しながら、ともに発展していけるよう、コミュニケーションの新しいあり方を通じて、世界に貢献していきます。
Linkは「絆、繋がり、関係」。Generationは、「時代、世代、創造」という意味がありますが、そんな思いがLink of Generationという社名に込められています。
企業理念
- 100年先を見据え、次世代を担うリーダーや可能性にあふれた人々と共にグローバルマインドと社会貢献マインドを大切に、人と組織と社会の繋がりを支援し、希望と可能性と笑顔にあふれた時代を創造していきます。
- 多種多様な価値観を受け入れ、異なるもの同士が交わることによって、新たな可能性が生まれるという視点（グローバルマインド）に立ち、人や組織の持続可能な成長に貢献します。
- 目の前の1人1人の人間、組織、社会との繋がりを大切にしながら、人と組織と社会が育む豊かな資源を、「人⇒組織⇒社会⇒組織⇒人」の流れに沿って循環させていきます（社会貢献マインド）。
代表プロフィール
エグゼクティブ・コーチ。コーチングビジネス起業の専門家。
組織変革コンサルタント。
1972年5月4日、滋賀県長浜市に生まれる。山、田んぼ、湖しかない片田舎で高校時代まで過ごす。
多感な小学校時代には、家出やケンカを繰り返し、両親を泣かせ続けた困りもの。
小学校4年生の時、運命の出会いとも言える恩師（担任の先生）と巡り会い、心入れ替えて真面目に勉強するようになる。
尊敬する英語の担任の先生の影響を受けて、神戸市外国語大学国際関係学科へ入学。硬式テニス部に入り、テニスに明け暮れる毎日だった。
阪神淡路大震災で被災し、九死に一生を得る。
震災ボランティアに従事し、命の大切さを実感する。
この頃から世の中の困っている人の役に立ちたいとの思いが強くなる。
大学卒業後、第一勧業銀行（現みずほ銀行）に入行する。
パワハラや職場の閉塞感に耐えられず、過度のストレスで意識を失い、救急車で運ばれる。1年半後に銀行を退職。社会人デビューでいきなりの挫折を経験。
その後、バーテンダーや土木作業員をしてなんとか食いつなぐ日々を送るが、埒があかなくなり、実家の滋賀県に戻る。
中学時代にお世話になった恩師が経営する英語学習塾の講師として再起を図る。
英語講師を続ける傍ら、「いつか留学したい」との思いを胸に、当時付き合っていた妻を幸せにしたいとの思いから他の選択肢を考える。
そんな折、大学時代の親友から、JICA(国際協力機構)の社会人採用の話を聞く。
50倍近くの競争率を奇跡的に勝ち抜き、JICAに就職。
将来やりたいと思っていた発展途上国の国際協力にのめり込む。
これまでの苦難を乗り越え、妻とも結婚。長男が生まれて幸せの最中にいる時、人生最悪の出来事が起こる。
最愛の妹が事故とも事件とも分からぬ事態に巻き込まれる。
妹は29才にしてこの世を去る。
妹の死後、家族を守らなければならないプレッシャーと同時に、大切な妹を守れなかった兄としての自分の不甲斐なさや巨大な悲しみと喪失感で、感情を押し殺しロボットのように生きる。
困難を乗り越えながら、世界４０カ国以上のグローバル・リーダーをパートナーとして、発展途上国の組織変革やリーダー人材育成といった計300件を超える国際協力プロジェクトに精力を傾ける。JICAとJBIC（国際協力銀行）の組織統合事業などにも従事し、組織の制度設計や戦略立案を担当。
さらに、17人のノーベル賞受賞者、45人の首相、大統領、国家元首を輩出しているLondon School of Economics and Political Science（ロンドン大学政治経済大学院）にて、組織心理学の修士号を取得。リーダーシップ理論、モチベーション理論、チーム・ビルディング、意思決定論、組織変革論、組織文化、ナレッジ・マネジメント等を学ぶ。
留学から帰国後、20名の部下を抱えるリーダーとなるが、部下とのコミュニケーションが上手くいかず、信頼もされない自分に完全に自信喪失。
深刻に悩み転職を考える。この挫折をきっかけに、自分のコミュニケーションや人としてのあり方を見直すべく、コーチングや心理学を徹底的に学び始めた。
その結果、部下との関係が劇的に良くなり、1000人以上の規模を有するJICA労働組合の執行委員長として、数々の組織改革を実行。
仕事の傍ら、名古屋大学大学院（国際協力研究科）にて客員准教授として海外から留学生を指導。
その後、外務省（OECD日本政府代表部）の外交官（一等書記官）として勤務、日本政府の国際協力に関する政策立案や国際交渉に携わる。
2016年に独立開業。コーチングや組織変革を主とした事業を行なう。組織心理学、コーチング、NLPなどのノウハウと16年間にわたるリーダー人材育成や組織開発などの現場経験を融合させた手法が「とても実践的で役に立つ」と好評を得る。
波瀾万丈とも言える豊富な人生経験をもとに、なんでも相談できる包容力、最後まであきめない情熱的なキャラに魅了される人が多い。
著書
【保有資格等】
- ロンドン政治経済大学院（LSE） 組織心理学修士号
- 日本能率協会マネジメントセンター認定パートナーコンサルタント
- 元名古屋大学大学院（国際開発研究科） 客員准教授（2011年～2013年）
- 元社団法人Coaching College認定プロフェッショナル・コーチ
- Co-Active Coaching 応用コース修了（国際コーチ連盟）
- NLP（神経言語プログラミング）プラクシテョナ―取得（全米NLP協会認定）
- LAB(言語と行動)プロファイリング・プラクティショナー取得（全米NLP協会認定）
- アクション・ラーニング組織強化コース修了（日本アクションラーニング協会）
事業概要
組織変革、リーダーシップ、チームビルディング、人材育成、人間関係の改善、コミュニケーション力の向上等に関するコーチング、コンサルティング、及び研修サービスを提供しています。
企業研修、セミナー、講演等の集団型事業ほか、1対１のコーチング等の個別型事業を展開しています。
その他、シュガーデコレーション事業（アイシングクッキー講座、資格取得コース、アクセサリー等の販売）も行っております。
企業研修・セミナー・講演等
コーチング事業
その他の事業
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