・掲載されているテーマ例以外にも、ご要望に応じたテーマで講演可能ですので、お気軽にお問合せください。
・お時間・料金等については、ご依頼時に別途ご相談させていただきます。
| テーマ | 持続的成長を実現する組織変革とは？～「第３の報酬」を創出せよ～ |
| 概要 | 金銭的報酬や地位的報酬では、優秀な人材は組織に残りません。 優秀な人材を育て上げ、激動の時代を生き抜くレジリエントな組織へと変革させる「第３の報酬」とは何か。 持続的成長を成し遂げるエッセンスについてお話しします。 |
| テーマ | 21世紀型の組織経営のあり方～高次元の意識改革～ |
| 概要 | モノとカネが溢れ、生存環境が満たされた社会では、高次元のヒューマンニーズに応えていく組織経営が求められます。 次世代ニーズに対応するためのリーダーの意識改革についてお話しします。 |
| テーマ | 元外交官が提案する「21世紀を生き抜くためのグローバル人材の要件」 |
| 概要 | OECD日本政府代表部の外交官及びJICA職員として、16年間で40カ国以上の世界の現状を目の当たりにしてきた実体験にもとづき、厳しい国際社会を生き抜くための社会人としての心構えをお話しします。 |
| テーマ | 組織マネジメントの失敗～なぜチームワークが機能しないのか？～ |
| 概要 | 累計300件以上の国際協力プロジェクトに従事し、数々の組織変革を実現してきた実体験にもとづき、失敗例も取り上げながら、チームワークを機能させる秘訣についてお話しします。 |
| テーマ | 最高の自分を生きる～逆境における自己実現のための秘訣～ |
| 概要 | 都市銀行、バーテンダー、土木作業員、英語塾役員・講師、JICA、外交官、エグゼクティヴ・コーチへと変貌を遂げ、数々の逆境を乗り越えながら理想の人生を実現してきた「自己実現の秘訣」を、実体験にもとづきながらお話します。 |
